Les services

L’organisation des services

L’index d’égalité professionnelle

  • 1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires | 49/50 |
  • 2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent | 14/15 |
  • 3/ Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus / promouvables) | 25/25 |
  • 4/ Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations | 4/10 |

Selon l’article L. 132-9-3  et suivants du code général de la fonction publique, la score à atteindre est de 75/100

Les nominations équilibrées 

Les 10 plus hautes rémunérations

Conformément à l’article L.716-1 du Code général de la fonction publique, les collectivités territoriales de plus de 40 000 habitants et les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 40 000 habitants publient chaque année sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d’hommes concernés.

  • Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes : 823 317,16 €
  • Nombre de femmes bénéficiaires : 4
  • Nombre d’hommes bénéficiaires : 6
  • Durée cumulée (mois) : 120

  • Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes : 793 544,77 €
  • Nombre de femmes bénéficiaires : 2
  • Nombre d’hommes bénéficiaires : 8
  • Durée cumulée (mois) : 118

Le tableau des 10 plus hautes rémunérations de la Ville de Saint-Nazaire

20242023
Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros823 317,16793 544,77
Nombre de femmes bénéficiaires42
Nombre d’hommes bénéficiaires68
Durée cumulée en nombre de mois120118

Employeur : Ville de Saint-Nazaire. Siren : 214401846

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