Demander une carte d’identité

  • Titres d'identité
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Les cartes nationales d’identité dites électroniques, délivrées depuis le 14 juin 2021 ont un format de carte bancaire et sont valables 10 ans.

Le dépôt de votre dossier avec les pièces justificatives se fait sur rendez-vous, vous devez vous y présenter personnellement. Une personne mineure doit venir obligatoirement au dépôt du dossier accompagnée d’un représentant légal (père, mère, tuteur). Aucune procuration n’est possible. 

  • Attention aux sites commerciaux et aux sites frauduleux. Les démarches pour obtenir un titre d’identité sont gratuites.
  • la carte nationale d’identité est gratuite sauf en cas de non-présentation de l’ancien titre (perte, vol). Seuls les timbres fiscaux sont acceptés pour le paiement des sommes demandées. Vous pouvez les acheter soit sur timbres.impots.gouv.fr ou chez un buraliste agréé.

Faites votre pré-demande 

Vous devez renseigner le numéro de votre pré-demande pour prendre votre rendez-vous. L’obtention de ce numéro est totalement gratuite.

Munissez-vous des informations concernant les noms, prénoms, dates et lieux de naissance de vos parents. Si vous souhaitez faire une double pré-demande de (carte d’identité et passeport en même temps), précisez-le à la rubrique « Quel est le motif de votre pré-demande ? ».

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Constituez votre dossier

Vous devez fournir les originaux des pièces justificatives. Tout dossier incomplet ne pourra être traité. 

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Question-réponse

Qu’est-ce que le temps partiel pour raisons personnelles d’un salarié du secteur privé ?

Vérifié le 14/08/2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

Le temps partiel pour répondre à des besoins de la vie personnelle est une forme spécifique de temps partiel. Le salarié peut réduire son temps de travail et alterner des périodes travaillées à temps plein avec des périodes non travaillées. Nous faisons un point sur la règlementation.

Le temps partiel pour raisons personnelles est une réduction de la durée du travail du salarié sous forme d’une ou plusieurs périodes d’au moins 1 semaine.

Il peut s’agir par exemple de choisir, comme périodes non travaillées, tout ou partie des vacances scolaires.

Exemple

Une entreprise applique la durée légale de 35 heures par semaine (soit 1607 heures sur une année) avec 46 semaines travaillées dans l’année. Le salarié demande à bénéficier de 10 semaines non travaillées pour s’occuper de ses enfants pendant les vacances scolaires. Son temps de travail peut être organisé de la façon suivante :

  • 36 semaines à 35 heures,
  • 10 semaines sans travail.

 À noter

La mise en place de cet aménagement du temps de travail ne nécessite pas l’existence d’un accord collectif comme c’est le cas pour le temps partiel annualisé « classique ».

Le temps partiel pour raisons personnelles peut être demandé par le salarié afin de répondre aux besoins de la vie familiale (garde d’enfant, organisation du foyer, situation parentale difficile temporaire, etc…) ou des besoins personnels. Il n’existe pas de liste précise des raisons que le salarié pourrait invoquer.

Il n’y a pas de procédure légale imposée pour demander un temps partiel pour raisons personnelles.

Pour éviter tout litige, il est toutefois préférable de le faire par écrit (LRAR  ou remise en mains propres contre décharge, par exemple).

Oui, l’employeur peut refuser le temps partiel pour raisons personnelles si cela est justifié par des raisons objectives liées aux nécessités de fonctionnement de l’entreprise.

Pendant les périodes travaillées, le salarié travaille selon l’horaire collectif applicable dans l’entreprise ou l’établissement.

Les règles sur les heures supplémentaires et le repos obligatoire s’appliquent à toutes les heures travaillées au-delà de :

  • Soit la durée légale du travail de 35h par semaine,
  • Soit la durée du travail fixée par l’accord d’entreprise ou de branche (aménagement du temps de travail sur plusieurs semaines ou l’année).

Lorsque l’employeur accepte la demande de temps partiel pour raisons personnelles, il est nécessaire d’établir un avenant au contrat de travail. Cet avenant doit préciser les points suivants :

  • Périodes non travaillées
  • Calcul de la rémunération mensualisée sur l’année éventuellement.

  À savoir

Une fois rédigé et signé, il n’est pas possible de modifier l’avenant, sauf accord des parties.

Et aussi

Prendre rendez-vous

Retirez votre carte d’identité

Vous pouvez suivre l’état de votre demande sur le site de l’Agence nationale des titres sécurisés. Si la photo ne respecte pas certains critères, elle sera rejetée et le titre d’identité ne sera pas délivré.
Si vous voyagez, nous vous conseillons d’anticiper vos démarches. Le délai de fabrication du titre d’identité est variable suivant les périodes de l’année.Un message de l’ANTS sera envoyé sur votre téléphone mobile vous informant de la mise à disposition de votre carte nationale d’identité en mairie.

Le retrait du titre d’identité s’effectue sans rendez-vous aux horaires d’ouverture habituel du service, fermé tous les jeudis matins. Il est fait par le demandeur majeur ou, pour une personne mineure, par son représentant légal. Aucune procuration n’est possible.