Les cartes nationales d’identité dites électroniques, délivrées depuis le 14 juin 2021 ont un format de carte bancaire et sont valables 10 ans.
Le dépôt de votre dossier avec les pièces justificatives se fait sur rendez-vous, vous devez vous y présenter personnellement. Une personne mineure doit venir obligatoirement au dépôt du dossier accompagnée d’un représentant légal (père, mère, tuteur). Aucune procuration n’est possible.
- Attention aux sites commerciaux et aux sites frauduleux. Les démarches pour obtenir un titre d’identité sont gratuites.
- la carte nationale d’identité est gratuite sauf en cas de non-présentation de l’ancien titre (perte, vol). Seuls les timbres fiscaux sont acceptés pour le paiement des sommes demandées. Vous pouvez les acheter soit sur timbres.impots.gouv.fr ou chez un buraliste agréé.
Faites votre pré-demande
Vous devez renseigner le numéro de votre pré-demande pour prendre votre rendez-vous. L’obtention de ce numéro est totalement gratuite.
Munissez-vous des informations concernant les noms, prénoms, dates et lieux de naissance de vos parents. Si vous souhaitez faire une double pré-demande de (carte d’identité et passeport en même temps), précisez-le à la rubrique « Quel est le motif de votre pré-demande ? ».
Constituez votre dossier
Vous devez fournir les originaux des pièces justificatives. Tout dossier incomplet ne pourra être traité.
Question-réponse
Un mineur étranger peut-il travailler en France ?
Vérifié le 20/03/2026 – Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Oui, un mineur étranger non européen peut occuper un emploi salarié ou suivre un stage professionnel, sous certaines conditions. Les règles sont différentes selon l’âge du mineur. Nous faisons un point sur la réglementation.
Oui, un mineur étranger peut travailler avant 14 ans, mais uniquement :
- Dans une entreprise de spectacles
- Dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d’enregistrements sonores ou audiovisuels
- En tant que mannequin
- Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
Obtenir l’autorisation des représentants légaux
Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineur
Direction de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
Demander l’autorisation au préfet
Un employeur qui souhaite engager ou produire un enfant de moins de 16 ans, doit obtenir une autorisation du préfet.
La demande d’autorisation individuelle comporte les éléments suivants :
- Document concernant l’état civil de l’enfant
- Autorisation écrite des représentants légaux accompagnée de la liste des emplois occupés et déjà occupés par l’enfant
- Tous documents permettant d’apprécier les difficultés et la moralité de la demande
- Toutes précisions concernant les informations suivantes :
Demander une autorisation de travail
L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
Ministère chargé de l’intérieur
La réglementation varie selon que le mineur travaille dans le secteur agricole ou non. Elle varie également si le mineur est embauché dans une entreprise relevant des professions du spectacle, de l’audiovisuel, de la publicité et de la mode.
-
Un mineur étranger âgé de 14 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires.
Les conditions suivantes doivent être respectées :
- La durée des vacances scolaires est au moins égale à 14 jours
- Le mineur bénéficie d’un repos continu d’une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d’1 semaine)
- Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité (par exemple, travail en hauteur), sa santé (par exemple, vibrations mécaniques) ou son développement (par exemple, travaux l’exposant à des actes ou représentations pornographiques ou violents).
Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travailL’employeur qui envisage d’employer un mineur adresse une demande écrite à l’inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d’embauche.
La demande comporte les informations suivantes :
- Nom, prénoms, âge et domicile de l’intéressé
- Durée du contrat de travail
- Nature et les conditions de travail envisagées
- Horaire de travail
- Montant de la rémunération
- Accord écrit et signé du représentant légal de l’intéressé.
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
-
Un mineur étranger âgé de 14 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires.
Les conditions suivantes doivent être respectées :
- La durée des vacances scolaires est au moins égale 7 jours
- Le mineur bénéficie d’un repos continu d’une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d’une semaine)
- Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité, sa santé ou son développement.
Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travailL’employeur qui envisage d’employer un mineur adresse une demande écrite à l’inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d’embauche.
La demande comporte les informations suivantes :
- Nom, prénoms, âge et domicile de l’intéressé
- Durée du contrat de travail
- Nature et les conditions de travail envisagées
- Horaire de travail
- Montant de la rémunération
- Accord écrit et signé du représentant légal de l’intéressé.
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
-
Oui, un mineur étranger peut travailler à partir de 14 ans :
- Dans une entreprise de spectacles
- Dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d’enregistrements sonores ou audiovisuels
- En tant que mannequin
- Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
Demander l’autorisation au préfetUn employeur qui souhaite engager ou produire un enfant de moins de 16 ans, doit obtenir une autorisation du préfet.
La demande d’autorisation individuelle comporte les éléments suivants :
- Document concernant l’état civil de l’enfant
- Autorisation écrite des représentants légaux accompagnée de la liste des emplois occupés et déjà occupés par l’enfant
- Tous documents permettant d’apprécier les difficultés et la moralité de la demande
- Toutes précisions concernant les informations suivantes :
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
La réglementation varie selon que le mineur travaille pendant les vacances scolaires ou signe un contrat d’apprentissage. Elle varie également si le mineur est embauché dans une entreprise relevant des professions du spectacle, de l’audiovisuel, de la publicité et de la mode.
-
La réglementation varie selon que le mineur travaille dans le secteur agricole ou non :
-
Un mineur étranger âgé de 15 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires.
Les 3 conditions suivantes doivent être respectées :
- La durée des vacances scolaires est au moins égale à 14 jours
- Le mineur bénéficie d’un repos continu d’une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d’1 semaine)
- Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité (par exemple, travail en hauteur), sa santé (par exemple, vibrations mécaniques) ou son développement (par exemple, travaux l’exposant à des actes ou représentations pornographiques ou violents).
Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travailL’employeur qui envisage d’employer un mineur adresse une demande écrite à l’inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d’embauche.
La demande comporte les informations suivantes :
- Nom, prénoms, âge et domicile de l’intéressé
- Durée du contrat de travail
- Nature et les conditions de travail envisagées
- Horaire de travail
- Montant de la rémunération
- Accord écrit et signé du représentant légal de l’intéressé.
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
-
Un mineur étranger âgé de 14 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires. Les conditions suivantes doivent être respectées :
- La durée des vacances scolaires est au moins égale 7 jours
- Le mineur bénéficie d’un repos continu d’une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d’une semaine)
- Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité, sa santé ou son développement.
Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travailL’employeur qui envisage d’employer un mineur adresse une demande écrite à l’inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d’embauche.
La demande comporte les informations suivantes :
- Nom, prénoms, âge et domicile de l’intéressé
- Durée du contrat de travail
- Nature et les conditions de travail envisagées
- Horaire de travail
- Montant de la rémunération
- Accord écrit et signé du représentant légal de l’intéressé.
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
-
-
Un mineur étranger de 15 ans ou plus peut conclure un contrat d’apprentissage s’il justifie avoir effectué la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (3e).
Un mineur étranger qui atteint l’âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l’année civile peut également conclure un contrat d’apprentissage, s’il remplit l’ensemble des conditions suivantes :
- Avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (3e)
- Être inscrit dans un lycée professionnel ou dans un CFA, en ayant un statut scolaire, afin de débuter une formation qui aboutit à la délivrance d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle, enregistré au RNCP.
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
-
Oui, un mineur étranger peut travailler à partir de 15 ans :
- Dans une entreprise de spectacles
- Dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d’enregistrements sonores ou audiovisuels
- En tant que mannequin
- Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
Obtenir l’autorisation des représentants légauxLes représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible.
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineurDirection de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
Demander l’autorisation au préfetUn employeur qui souhaite engager ou produire un enfant de moins de 16 ans, doit obtenir une autorisation du préfet.
La demande d’autorisation individuelle comporte les éléments suivants :
- Document concernant l’état civil de l’enfant
- Autorisation écrite des représentants légaux accompagnée de la liste des emplois occupés et déjà occupés par l’enfant
- Tous documents permettant d’apprécier les difficultés et la moralité de la demande
- Toutes précisions concernant les informations suivantes :
Demander une autorisation de travailL’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l’intérieur
À partir de l’âge de 16 ans, un mineur étranger peut travailler. Il ne peut pas être embauché pour effectuer des travaux interdits ou réglementés, notamment lorsqu’ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié.
Obtenir l’autorisation des représentants légaux
Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.
Un modèle d’autorisation parentale est disponible :
Modèle de document
Modèle d’autorisation parentale de travail pour un mineur
Direction de l’information légale et administrative (Dila) – Premier ministre
Demander une autorisation de travail, si le mineur n’en est pas dispensé
La détention d’une carte de séjour n’est pas obligatoire pour les mineurs.
Toutefois, les mineurs étrangers âgés de 16 à 18 ans qui souhaitent travailler reçoivent le titre de séjour qu’ils auraient dû recevoir à leur majorité s’ils remplissent les conditions requises, notamment :
- Carte de séjour temporaire vie privée et familiale lorsque le jeune mineur est dans l’un des cas suivants :
- Carte de résident lorsque le jeune mineur est dans l’un des cas suivants :
- Carte de séjour talent (famille) si l’un de ses parents possède une carte de séjour pluriannuelle talent.
Lorsque le mineur étranger détient l’une de ces cartes de séjour, l’employeur est dispensé de demander une autorisation de travail.
Lorsque le mineur étranger n’a pas de titre de séjour l’autorisant à travailler, l’employeur doit demander une autorisation de travail.
La demande se fait sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
Ministère chargé de l’intérieur
Demander une carte de séjour
Le mineur étranger peut demander une carte de séjour d’1 an salarié ou travailleur temporaire par exemple.
-
Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile : article L421-35
Délivrance de la carte de séjour aux jeunes âgés de 16 à 18 ans
-
Code du travail : articles L4153-1 à L4153-7
Règles applicables aux jeunes travailleurs de moins de 16 ans
-
Code du travail : article L7124-1
Jeunes travailleurs : autorisation individuelle de travail
Questions ? Réponses !
Et aussi
-
À partir de quel âge peut-on travailler ?
Travail – Formation
-
Document de circulation pour étranger mineur (DCEM)
Étranger – Europe
Retirez votre carte d’identité
Vous pouvez suivre l’état de votre demande sur le site de l’Agence nationale des titres sécurisés. Si la photo ne respecte pas certains critères, elle sera rejetée et le titre d’identité ne sera pas délivré.
Si vous voyagez, nous vous conseillons d’anticiper vos démarches. Le délai de fabrication du titre d’identité est variable suivant les périodes de l’année.Un message de l’ANTS sera envoyé sur votre téléphone mobile vous informant de la mise à disposition de votre carte nationale d’identité en mairie.
Le retrait du titre d’identité s’effectue sans rendez-vous aux horaires d’ouverture habituel du service, fermé tous les jeudis matins. Il est fait par le demandeur majeur ou, pour une personne mineure, par son représentant légal. Aucune procuration n’est possible.