Questions-Réponses
- Micro-entrepreneur : quand déclarer son chiffre d'affaires ?
- Un micro-entrepreneur doit-il payer la cotisation foncière des entreprises (CFE) ?
- Que se passe-t-il en cas de dépassement du seuil du chiffre d'affaires ?
- Un micro-entrepreneur doit-il être obligatoirement assuré ?
- Importations effectuées par un micro-entrepreneur : quelles sont les règles ?
- Quel est le régime social du conjoint-collaborateur du micro-entrepreneur ?
- Un artiste peut-il être micro-entrepreneur ?
- Comment calculer un prix hors taxes à partir d'un prix toutes taxes comprises ?
- Quel paiement un professionnel peut-il refuser (espèce, chèque, carte bancaire) ?
- Comment calculer les droits d'enregistrement lors d'une mutation de fonds de commerce ?
- Quelles sont les formalités pour modifier la devanture d'un commerce ?
- Qui doit faire remplir une fiche individuelle de police à un touriste étranger ?
- Qui peut devenir commerçant ?
- Quels sont les établissements autorisés à revendre du tabac ?
- À partir de quel âge peut-on créer une entreprise ?
- Comment obtenir un extrait K ou Kbis ?
- Comment obtenir un numéro Siren ou un Siret ?
- À quoi correspond le code APE (code NAF) ?
- Quels sont les délais de conservation des documents pour les entreprises ?
- Quels sont les numéros d'identification d'une entreprise ?
- Comment publier une annonce légale ?
- Comment calculer l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?
- Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
- Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?
- Comment consulter une convention collective ?
- Comment calculer l'ancienneté du salarié pour le montant de l'indemnité de licenciement ?
- Un travailleur indépendant a-t-il droit à une assurance chômage ?
- Que risque une entreprise en cas de travail illégal ?
- Comment calculer les effectifs d'une entreprise ?
- Comment déposer un accord d'entreprise ?
- Que doit faire l'employeur en cas de décès d'un salarié ?
- Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?